Direction des Ressources Humaines (DRH)
La Direction des Ressources Humaines (DRH) comprend :
- Le Secrétariat de Direction;
- La Division de la Gestion des Carrières (DGC);
- La Division du Développement des Ressources Humaines (DDRH);
- La Division Administrative et Sociale (DAS).
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Ressources et en relation avec les autres responsables concernés, le Directeur des Ressources Humaines a pour attributions de :
- Gérer la carrière du personnel du Ministère et des services rattachés;
- Exécuter les textes en vigueur en matière de gestion du personnel;
- Gérer les dossiers et fiches individuels du personnel;
- Exécuter les décisions relatives à la gestion du personnel;
- Tenir le registre du personnel;
- Informer les Directions, les services et les structures syndicales du Ministère sur toutes les questions relatives au personnel;
- Suivre le contentieux administratif;
- Assurer la diffusion et la conservation des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines;
- Étudier et programmer la formation et l’intégration des cadres et auxiliaires relevant du Ministère;
- Élaborer, mettre à jour et exécuter le plan de formation des agents du Ministère;
- Entretenir des relations avec les institutions et organisations nationales, régionales et internationales spécialisées dans son domaine de compétence;
- Établir le projet de budget de sa direction et assurer le suivi de l’emploi des différents crédits ainsi que la gestion du personnel et du matériel sous sa responsabilité;
- Élaborer les rapports trimestriels et annuels de ses activités.
Il peut être secondé par un Adjoint nommé par arrêté du Ministre.